Arbeitschutz- und Gesund­heits­politik

Wir halten alle relevanten Rechtsvorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz ein

Der GRAMMER Konzern verpflichtet sich, alle relevanten einzelstaatlichen Gesetze und Vorschriften (z. B. Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften) im Arbeits- und Gesundheitsschutz an den jeweiligen Standorten einzuhalten. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und sonstigen qualifizierten Partnern (z.B. externe Dienstleister) wird ausdrücklich gepflegt.

 

Wir vermeiden Gefährdungen und die damit verbundenen Risiken

Durch die aktive und frühzeitige Einbeziehung von Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzexperten in die maßgeblichen Prozesse des Unternehmens werden die Organisation und die Einrichtungen in der Form gestaltet, dass die Sicherheit und Gesundheit unserer Beschäftigten nicht beeinträchtigt wird. Darüber hinaus werden konsequent Analysen zur Gefährdung und Belastung standortbezogen durchgeführt. Prävention und Vermeidung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und sonstigen arbeitsbedingten gesundheitlichen Beeinträchtigungen gelten als Maxime für die Arbeitsweise innerhalb des GRAMMER Konzerns. Ein globales Netz von Arbeits- und Gesundheitsschutzexperten ist dabei unterstützend/beratend tätig.

 

Wir sind uns unserer Gesamtverantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz bewusst

Arbeits- und Gesundheitsschutz ist gleichermaßen Aufgabe von Vorständen, Geschäftsführung, Werkleitern, Führungskräften, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretung. Alle arbeiten verantwortungsbewusst an der Umsetzung von notwendigen Arbeitsschutzmaßnahmen. Jeder Beschäftigte hat die Pflicht, auf erkannte Gefahren hinzuweisen, sowie das Recht auf die Beseitigung von Gefahrenquellen.

 

Wir fordern und fördern die aktive Einbeziehung all unserer Mitarbeiter

Durch regelmäßige, jährliche gezielte Aus- und Weiterbildung schulen, fördern, und motivieren wir unsere Mitarbeiter, damit sie ihre Aufgaben verantwortungsbewusst im Sinne dieser Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik ausüben können. Wir informieren unsere Mitarbeiter über den Stand unseres Arbeits- und Gesundheitsschutzes und fordern aktive Beteiligung von Beschäftigten und ihrer Vertretungen bei der Umsetzung notwendiger Maßnahmen.

 

Wir verbessern kontinuierlich unser Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem

Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes vor dem Hintergrund, die Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und nach Möglichkeit zu fördern. Zur konkreten Umsetzung und zur Festlegung der einzelnen Maßnahmen sind neben dem Arbeitsschutzausschuss weitere Arbeitsgruppen tätig. Die Wirksamkeit der getroffenen Entscheidungen und Maßnahmen wird regelmäßig überprüft. Zur Sicherstellung der nationalen gesetzlichen Anforderungen und zur Erfüllung der standortbezogenen Ziele dienen interne und externe Audits. Verbesserungspotenziale werden weltweit ermittelt und die zweckmäßigen Maßnahmen eingeleitet. Sich daraus ergebende Synergieeffekte werden bewusst angestrebt. Die im Rahmen der standortbezogenen Arbeits- und Gesundheitsschutzzielerreichung erforderlichen Mittel werden geplant und in Abstimmung mit der Geschäftsführung bereitgestellt.