Diversity Management - Strategische Ziele
Work-Life-Balance
Durch die aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wollen wir Eltern verstärkt ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Chancen entdecken
Durch gezielte Zusammenarbeit mit Hochschulen, Schulen und Bildungsträgern wollen wir dazu beitragen, besonders auch bei Mädchen und Frauen die Begeisterung für technische Berufe zu wecken.
Horizonte erweitern
Durch die Förderung internationaler Einsätze und eine transparente Entsendungs- und Rückintegrationspolitik wollen wir die Vernetzung der Fach- und Führungskräfte in unserem Konzern und damit das gegenseitige Verständnis erhöhen.
Integration fördern
Durch individuelle Lösungen sollen wir allen Beschäftigten die gleichen Möglichkeiten geben, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten voll einzusetzen. Menschen mit Behinderung zu beschäftigen, ist für uns selbstverständlich.
Strategisch denken
Durch die Installation eines Diversity Managements im Konzern wollen wir erreichen, dass wir systematisch an diesen Zielen arbeiten und uns an allen Standorten permanent weiterentwickeln.
KONTAKT
GRAMMER AG
Human Resources
Georg-Grammer-Straße 2
92224 Amberg
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Fax: +49 9621 66-1000