Wir sind davon überzeugt, dass soziale Verantwortung einen wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg darstellt.

In unseren Unternehmensleitlinien ist der Grundsatz der Chancengleichheit fest verankert. Wir verpflichten uns, die Voraussetzungen dafür für alle Beschäftigten des GRAMMER Konzerns zu schaffen und zu wahren.

Wir verurteilen jede Art von Diskriminierung oder Belästigung im Arbeitsumfeld, sei es aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, einer Behinderung, der Religion und Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie zu einer Unternehmenskultur beitragen, die von einer objektiven, fairen und kooperativen Zusammenarbeit geprägt ist.

Ziele unseres Diversity-Managements

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt