Projektmanagement bei Grammer ist eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und erfolgsrelevante Aufgabe. Zielorientierung, Ausdauer, Engagement und ausgeprägte Managementfähigkeiten sind dabei von entscheidender Bedeutung und werden von uns zielgerichtet als individueller Karriereweg gefördert.

In Anlehnung an die europäischen IPMA-Standards wurden vier Karrierestufen definiert. Diese systematische Staffelung eröffnet Projektmanagern individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei wird in der Ausprägung und Ausgestaltung zwischen fachlichem Karrierepfad und der Entwicklung in eine zukünftige Führungsposition differenziert.

Die vier Karrierestufen im Überblick: